2027届秋招正在进行,具身智能成为应届毕业研究生争夺最激烈的方向之一。多位求职学生向第一财经记者表示,一些优秀应届毕业研究生拿到的offer年薪高达百万元,而50万元上下在行业内已被称作“白菜价”,多数人倾向于争取60万至80万元区间。
在东部省份一所985高校读研三的李枫,明年6月毕业,专业是自动化、研究方向偏无人机。考虑到无人机岗位较少,他把AI算法与强化学习背景转向具身智能,8月中旬起海投一百多个岗位,集中在VLA模型训练、运控等方向。“简历挂了二十多个,推进面试的有10家。”他复盘认为,短板是实习经历不够。
岗位供给并不宽裕。宇树科技、智元、自变量、银河通用等企业已开启2027届秋招,阿里、腾讯、京东等大厂也加入争夺,但据求职学生从行业线下闭门沙龙了解,部分估值超200亿元的初创企业秋招名额不到二三十人,百人规模在行业内少见。头部企业模型相关岗位多要求硕士学历,双一流乃至C9背景成为基本门槛,硬件岗稍放宽至本科。
招聘门槛抬升的同时,发放方式也在变化。多位求职学生称,今年实习转正offer已成为大部分具身智能企业的做法,这类offer要求马上到岗,考察期过后若拿不到正式offer,学生将被重新抛回求职市场。与高薪对应的是强度:“996”在行业内常见,有从业者称“朝九晚十”,实习生日薪多在300至500元,部分公司的科研工作还由实习生推进。
💬 评论