橘猫新闻 综合报道 人工智能浪潮正在重塑韩国青少年的职业选择。面对AI对传统白领岗位的冲击，越来越多的韩国高中生放弃备战高考，转而进入半导体职业院校，在成年之前便已锁定年薪六位数的工作机会。位于首尔东南部的忠北半导体高中，96.4%的学生毕业时已获工作录用，其中约四分之一直接进入韩国最大企业三星电子。
17岁高三学生卢俊植（No Jun-sik）已拿到三星的录用邀约。他告诉媒体：“读初中的时候，我就劝说一些同学和我一起来这里就读。”这些学生除了学习微积分、化学等常规科目外，还钻研电路设计、无尘车间规范、污染管控等芯片行业核心技能。
三星电子员工去年平均薪资达1.58亿韩元（约合107300美元）。根据三星最新的工会劳资协议，若达成利润目标，半导体部门员工（含生产线操作工）明年最高可拿到40万美元薪酬。
与此同时，韩国大学毕业生就业形势严峻。2026年第二季度，韩国拥有大学及以上学历的失业人数超过48万人，创下五年新高；15至29岁青年群体失业率小幅攀升至7.2%。受AI影响，初级岗位的招聘竞争预计还将持续加剧。
这一趋势并非韩国独有。在美国，本科及以上学历劳动者的失业率达到2.7%，除去疫情时期外，这一数值自2015年以来未曾出现。数十亿美元资金正涌入德克萨斯州、加利福尼亚州等地的芯片工厂与数据中心，市场急需电工、技术人员、建筑工人及高端制造业专业人才。麦肯锡研究数据显示，到2030年，美国半导体行业预计将面临约15.7万名技能型人才缺口。美国半导体行业协会数据显示，五分之一的半导体从业人员没有大学学历，而该行业2020年平均年薪约为17万美元。
企业界也在加大投入。摩根大通CEO杰米·戴蒙指出，未来5到10年，美国需要30万名电工、焊工等工人投入船舶建造工作。Meta推出规模1.15亿美元的“美国劳动力学院”培训项目，学员完成为期五周的培训后可入职Meta旗下园区。美国家居零售巨头Lowe's宣布将投入2.5亿美元，未来十年内帮助培训25万名熟练技工。
“在一个人工智能加速发展的世界中，行政和分析类职业将日益受到主导，”Lowe's首席执行官马文·埃利森表示，“我们认为，在不久的将来，技能型职业的举措将变得更加重要。”
