11月6日晚间，张雪在社交平台再次回应公司校园招聘引发的薪资争议。他表示，本轮校招计划招聘70个研发岗位，覆盖多所高校，目前已收到重庆大学学生简历200份。
张雪称，公司开出的薪资是一个很正常的水平，既不是最高的，也不是最低的，并强调员工正常入职一年百分之百会涨工资。
他同时透露，当天与同事确认进入二面的重庆大学学生有36人。他说，这36位同学他会参与面试，如果对方同意，也会把面试过程公开。
争议起于宣讲会薪资方案
近日，张雪在重庆大学校招宣讲时公布的薪资方案引发质疑，被认为低于预期。张雪随后发布视频回应，称选择是双向的，不能逼公司把应届生工资提到20万元，就像公司不能逼学生来上班一样。
据招聘信息，张雪机车此次计划招聘约100人，其中七成岗位为研发岗。待遇方面，研发岗年薪10万至13万元，非研发岗9万至12万元，加班费另算。薪资结构包括基本工资、岗位工资、技能工资、保密工资、绩效工资、年终奖金和提成奖金。
福利方面，公司提供六险一金、带薪假期、员工食堂、员工购车福利和年度体检；实习期免费提供两人间宿舍，正式入职后个人承担每月200元。张雪在宣讲中称，入职后年薪10万元起，一年后大部分员工能涨薪20%；招聘PPT显示，入职第一年绩效排名前10%的员工可涨薪50%。
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