橘猫新闻 综合报道
星宇股份在8月解约107名应届生引发舆论风波后，其用工信任危机与资本市场反应仍在持续。9月3日，该公司股价下跌3.62%，连续6个交易日走低，导致总市值一周内蒸发32.76亿元，收盘市值约为213.92亿元。
面对招聘困境，星宇股份外包岗位时薪已从22元上调至25元。据多家劳务派遣公司透露，此次涨薪中1元来自公司发放的“留任奖”，另外2元由派遣公司自行补贴。尽管薪酬提升，招聘人员仍表示“工资高一点好招人”但依旧困难。有招聘人员向媒体表示，辞退事件主要涉及大学生岗位，与普工关系不大，并承诺普工“不会被辞退”，以稳定现有员工情绪。
星宇股份年报数据显示，公司正经历从正式用工向劳务外包的结构性转变。2022年至2025年，公司员工总数从10426人降至7532人，减少约28%；同期劳务外包工时总数增长3.5倍，报酬总额从6572.73万元增至3.02亿元。北京社科院副研究员王鹏分析称，此举旨在通过外包优化成本结构并应对行业淡旺季波动，但长期大规模外包可能削弱技术沉淀并带来良品率风险。
此次风波已传导至供应链核心客户。9月1日，大众中国发言人证实已收到相关投诉并启动专项调查。星宇股份董事长周晓萍在9月2日业绩说明会上第二次公开致歉，并辟谣“订单断崖式下跌”传闻，强调生产经营正常。然而，公司2026年上半年归母净利润同比下降5.3%，且正冲刺港股IPO，专家提醒用工合规性可能成为招股书中的风险披露点。
